Caffè in Rosa: l'intervista a Maria Cristina Bombelli

27/02/2020 Autore: Chiara Zaccariotto - Anna Siani

Il video del "Caffè in Rosa" di mercoledì 19 febbraio, con l'ospite Maria Cristina Bombelli, Presidente e Fondatrice di Wise Growth, e i suoi preziosi spunti di riflessione su empowerment, rispetto e pluralità

COS'E' "CAFFE' IN ROSA"

Un appuntamento che riunisce, una volta al mese dalle 8.30 alle 9.30 presso il bar “That’s Wine” sotto la Torre Velasca a Milano, le quote rosa della community ANRA (allargata: amiche, colleghe, conoscenti sono le benvenute!). La finalità è condividere il primo caffè della giornata ascoltando la storia di un’ospite, una donna che racconterà il percorso che l’ha portata ad eccellere in qualche campo (sociale, professionale, sportivo, familiare), lasciando spazio alle domande, ai commenti, alle condivisioni. I “Caffè in Rosa” sono un momento per ascoltare una storia, per condividere riflessioni, per conoscerci al di fuori del contesto professionale, per far nascere idee e nuovi progetti.

Trovate il calendario completo qui.

PROSSIMO APPUNTAMENTO: mercoledì 18 marzo con Sumaya Abdel Qader, Consigliera del Comune di Milano e scrittrice. Iscrizioni via email a segreteria@anra.it

Il profilo di Maria Cristina Bombelli

Dopo una laurea in filosofia, si è occupata di formazione degli adulti negli ambiti organizzativi e della gestione del personale, con particolare riferimento ai temi delle differenze di genere. È stata docente di Comportamento Organizzativo presso l’Università di Milano Bicocca e per anni nella faculty della Bocconi School of Management. Ha fondato e diretto, nella stessa scuola, il laboratorio Armonia, un centro di ricerca sul diversity management sostenuto da un network di imprese. È autrice di numerosi articoli e ha pubblicato diversi libri sui temi del comportamento organizzativo e della gestione delle diversità. Attualmente è presidente della Fondazione la Pelucca, che offre servizi agli anziani. E' fondatrice e attuale presidente di Wise Growth, società di consulenza orientata all’inclusione della diversità in azienda.