Dive In Festival Italia 2021 | Day 1

05/08/2021

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Gli appuntamenti in programma nella prima giornata del Dive In Festival Italia, il 21 settembre. Le iscrizioni sono aperte, aspettiamo il vostro sostegno!

SCOPRI GLI EVENTI DEL DAY 1 E ISCRIVITI!




DIVE IN FESTIVAL OPENING

Martedì 21 settembre 2021
h 9.00 | 10.30

A cura di ANRA, Lloyd's, Marsh e ValoreD

L'evento di apertura del Dive IN 2021 ricorderà origini e obiettivi di questo appuntamento annuale. 

Ne parleremo nel webinar in compagnia di Carlo Cosimi - Presidente ANRA, Claudia Parzani - Managing Partner Western Europe Linklaters, Presidente Allianz, Francesca Isola - Attrice, autrice e formatrice, Sarah De Rocco - Managing Director Marsh Llc, Employee Health & Benefits, Vittorio Scala - Country Manager Lloyd's e Ulrike Sauerwald - Head of Research and Knowledge Management ValoreD.


ALLYSHIP ATTIVA IN AZIENDA. TRASFORMARE L'IMPEGNO IN AZIONE ATTRAVERSO GLI ALLEATI INTERNI

Martedì 21 settembre 2021
h 11.00 | 12.30
A cura di Chubb e WTW

Mai come ora è necessario applicare i valori di diversità e inclusione nell’ambiente lavorativo. Creare figure di riferimento interne significa dare una forte spinta al cambiamento, perché gli alleati interni si impegnano a dare il proprio contributo concreto. In questo webinar pratico e interattivo, Chubb condivide il programma creato per formare collaboratori di diversi ruoli e seniority e renderli supporti attivi in azienda. Insieme a Willis Towers Watson, un interessante confronto tra i recenti dati sul cambiamento culturale in atto e le criticità riscontrate sul campo ci aiuterà a riflettere su come valorizzare al meglio questo nuovo importante ruolo.

Presentano Deborah Sola - Head of Broker Engagement & Sales for Continental Europe, Chubb, Eva Mariani - Natural Resources Practice Leader, Willis Towers Watson Italia, Florian Klau - Financial Lines Manager Italy Chubb, Paola Brambilla - Casualty Line Manager Italy, Chubb. 


DISTURBI SPECIFICI DELL'APPRENDIMENTO (DSA) E LAVORO 

Martedì 21 settembre 2021
h 14.30 | 16.00
A cura di AGCS, Groupama Assicurazioni, Federazione Disability Management FE.D.MAN e Jobmetoo

In media, si stima che tra il 3 e il 5% degli adulti abbia un Disturbo Specifico dell'Apprendimento (DSA). In Italia ci sono più di 2 milioni di persone con DSA. Ogni anno circa 12.000 persone con DSA terminano gli studi per entrare nel mondo del lavoro. Siamo di fronte alla prima generazione di persone con DSA, che terminano gli studi, pienamente consapevoli della propria condizione.Quali misure e attenzioni può garantire un Disability Manager per consentire a un lavoratore con DSA di essere pienamente inserito e valorizzato nel contesto lavorativo? Come lavora un collaboratore DSA, quali sono le sue specificità?

Ne parleremo con Elio Benvenuti - lavoratore con DSA e membro del Comitato DSA e Lavoro dell'AID (Associazione Italiana Dislessia), Gian Marco Gavardi - fondatore della Federazione Gestione della Disabilità (FE.D.MAN) e Daniele Regolo - fondatore di Jobmetoo e Diversity & Inclusion Ambassador di Seltis Hub.


VIVERE LA D&I ALL'INTERNO DELL'AZIENDA, LA FORZA DELLE COMMUNITIES

Martedì 21 settembre 2021
h 17.30 | 19.00
A cura di Lloyd's e Zurich

Fin dall’inizio in Zurich D&I ha significato vivere la policy lasciando spazio all’iniziativa delle persone dell’azienda. Sono nati gli ERG (Employee Resource Group) su base volontaria, che hanno unito colleghi e colleghe di varie aziendali accomunati dall’interesse per un filone: parità di genere (WIN), orientamento sessuale (PRIDE), disabilità (WISE), approccio “young” (COMMUNITY Z YOUNG). Daremo voce alle varie community per sentire come sono nate, come si sono evolute e quali sono i loro obiettivi.

Presentano Gasser Aly - Learning & Development Innovator & Agile HR Practitioner & Founder of the Young Community Zurich, Federica Rachele Tallone - Senior Large Loss Claims Specialist Zurich, Alessandro Varliero - Legal Advice & Contracts Zurich, Rappresentante PRIDE Community e Leonardo Cardo - Happy Inclusion presso Digital Bench®️ Zurich, Rappresentante WISE Community.